在三国志战略版中建立群会面临资源分配、成员管理、战略协调等多方面的挑战。资源分配是首要难题，群内成员需要共享有限的土地、铜币和策书等资源，如何平衡高活跃度玩家与休闲玩家的需求成为关键。初期开荒阶段，群会需要制定明确的资源优先级，例如优先屯田石料以满足建筑升级需求，同时避免因资源争夺引发内部矛盾。合理的资源分配机制能够有效提升整体发展效率，但需要管理者具备较强的统筹能力。
成员管理是群会稳定发展的核心挑战之一。游戏中的群会通常由数十名玩家组成，每位玩家的在线时间、战略偏好和投入程度各不相同。管理者需要建立清晰的晋升与贡献体系，激励成员参与集体活动如攻城、驻守等。处理成员间的分歧或消极行为也需要谨慎，过于严格的规则可能导致人员流失，过于宽松则会影响群会执行力。如何维持活跃氛围并培养成员归属感，是长期运营中的持续性课题。
战略协调层面的挑战体现在多线作战与目标统一上。群会需要根据赛季剧本特性（如陈仓之战、兴师伐乱等）制定阶段性计划，包括城池攻占节奏、关卡布防等。由于成员分散在不同时区，实时指挥存在困难，需依赖游戏内的邮件、标记功能或外部通讯工具同步信息。特别是在跨州作战时，如何协调主力队与器械队的配合、处理突发战况，对管理者的战术素养和应变能力提出较高要求。
外部竞争压力是群会必须面对的客观挑战。服务器内其他强盟的扩张会压缩发展空间，尤其在争夺州府、霸业资格时可能爆发高强度对抗。群会需持续优化阵容搭配，例如针对主流队伍如太尉盾、麒麟弓等配置克制型战法。侠客军（游击军）的骚扰、城池守军强度调整等版本变动，也要求群会动态调整防御策略。保持对战场环境的敏感度，才能避免在关键节点陷入被动。
技术性挑战包括武将战法配置与赛季过渡准备。随着PK赛季引入登庸令、个性系统等新机制，群会需指导成员合理转换武将阵营（如群贾诩、群赵云等）或调整兵书加点。赛季更替时，需提前规划开荒阵容转型路径，例如从孙尚香吴骑转向陆逊吴枪等高统御值队伍。管理工具如战报分析插件、攻城计时器的使用熟练度，也会影响群会的执行效率。这些细节往往需要长期经验积累才能熟练掌握。
